Адвокат по трудовому праву в Крюково

Юрист по трудовому праву в Крюково может понадобиться как работодателю, так и наемному сотруднику любого предприятия. Если государственные требования не выполняются и возникает трудовой конфликт, то чаще всего разрешить его можно только при вмешательстве опытного юриста.
Выплата зарплаты «в конверте», незаконное увольнение, работа в выходные дни без соответствующей оплаты труда - это лишь небольшая часть вопросов, с которыми приходится сталкиваться специалисту по трудовым спорам каждый день.

Как мы работаем
1. Выше обращение
с проблемой
2. Консультация
специалиста
3. Заключение договора на
оказание юридических услуг
5. Результат - решение суда
или исполнительный лист
4. Представление Ваших интересов
при разрешении споров и в суде

Чем поможет юрист по трудовому праву

    Чаще всего юрист защищает интересы клиента в случаях:
  • Незаконного увольнения;
  • Необходимости восстановления на работе;
  • Удержания штрафов без объяснений;
  • Задержки или невыплаты зарплаты;
  • Незаконного перевода на низшую должность:
  • Невыполнения условий договора работником или работодателем;
  • Разглашения личной информации и т.д.

Столкнувшись с нарушением своих трудовых прав, не стоит пускать все на самотек или пытаться самостоятельно решить проблему, не будучи юридически подкованным. Только защита профессионала дает гарантию, что ваши права будут надежно защищены, а работодатель пойдет навстречу. Главное, не тянуть время. Законодательством установлены вполне определенные сроки, в течение которых можно оспорить решение высшего руководства. К примеру, при незаконном увольнении этот срок составляет всего один календарный месяц.
Если дело доходит до судебного разбирательства, то очень важно, чтобы ваши интересы в суде были представлены компетентным, опытным профессионалом. Прежде чем обращаться в суд, нужно понимать тонкости процессуального и материального права, учитывать все поправки в действующем законодательстве. Именно для этого и нужен практикующий юрист, досконально знающий свое дело.

Смотрите также: